<歩合給1件100万円~300万円>年収2000万円以上可能!賃貸アパート経営の提案営業【固定給+手当+歩合給+賞与年2回/先輩同行・フォロー体制/営業ノウハウ習得/研修あり/未経験OK】
賃貸アパート経営の提案営業ネビュラ株式会社北海道千歳市信濃4丁目
求人の特徴
急募
未経験歓迎
学歴不問
土日祝休み
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
寮・社宅あり
無資格OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
高収入・高時給
業務内容
土地、空き住宅を有効活用
節税にもなり、家賃収入も得られメリットたくさん
大家さんの魅力をお伝えするお仕事です!
契約の場になれば、先輩社員が必ず同行
業界未経験でも安心して働ける環境が整っています☆
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
土地オーナー様へ賃貸事業の提案営業を行っていただきます。
土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムをご説明し
土地資産運用のメリットお伝えいただきます。
<Point>
賃貸事業の企画・立案から、
建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営
事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全て
を任せられる”ようになっています。
”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”
”相続の際に大幅な節税も可能”
☆土地オーナー様にとってのメリットがたくさん☆
提案のしやすい営業です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問(顔を覚えてもらいます)
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を構築→
上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後→建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォロー
【充実した研修制度】
(1) 支店内研修
(2) 入社後導入研修
(3) 合宿研修
(4) 入社3ヶ月研修
などの充実の研修あり。
未経験から営業を担うために必要な知識やノウハウを習得可能。
ご入社直後は、
「いかにして顧客に信頼して頂くか」
「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」
といったことを考え、実践して頂きます。
実際の商談時には上司が必ず同行
契約までをしっかりとサポートいたします。
節税にもなり、家賃収入も得られメリットたくさん
大家さんの魅力をお伝えするお仕事です!
契約の場になれば、先輩社員が必ず同行
業界未経験でも安心して働ける環境が整っています☆
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土地オーナー様へ賃貸事業の提案営業を行っていただきます。
土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムをご説明し
土地資産運用のメリットお伝えいただきます。
<Point>
賃貸事業の企画・立案から、
建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営
事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全て
を任せられる”ようになっています。
”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して得られる”
”相続の際に大幅な節税も可能”
☆土地オーナー様にとってのメリットがたくさん☆
提案のしやすい営業です。
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1. まずは土地オーナー様のもとへ訪問(顔を覚えてもらいます)
2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を構築→
上司と最適な運用方法を提案。
3. ご契約後→建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォロー
【充実した研修制度】
(1) 支店内研修
(2) 入社後導入研修
(3) 合宿研修
(4) 入社3ヶ月研修
などの充実の研修あり。
未経験から営業を担うために必要な知識やノウハウを習得可能。
ご入社直後は、
「いかにして顧客に信頼して頂くか」
「どうやったらこの顧客と仲良くなれるか」
といったことを考え、実践して頂きます。
実際の商談時には上司が必ず同行
契約までをしっかりとサポートいたします。
募集要項
職種 | 賃貸アパート経営の提案営業 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 9:00 ~ 17:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 月平均20時間前後 |
賃金 | 【給与】 月給 280,000円 ~ 500,000円 (※想定年収 4,000,000円 ~ 20,000,000円) 【給与詳細】 基本給23万円+歩合給+残業手当 (例)入社6カ月/無実績(歩合無獲得)/残業月40時間 月収例=29万6250円 ※月給には一律の特別加算手当 (3万円/入社後1年限定 ※2019年6月16日までの入社者は5万円)を含む ※残業手当は1分単位でカウントし支給します! ※本求人票における想定年収は歩合給も加味したものを記載 【平均年収】 1,021万円 【年収例】 ■2300万円/入社3年目/月給48万円+歩合給 ■1890万円/入社3年目/月給36万円+歩合給 ■700万円/入社1年目/月給28万円+歩合給 ※個人の業績により異なります 【賞与】 年2回 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 賞与年2回 |
休日 | 【休日休暇】 週休2日制(土曜、日曜、祝日) ( 原則土日休み/繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり) 年間休日:125日 夏期休暇:9日 年末年始休暇:8日 【有給休暇】 入社半年経過後10日~最高20日付与 【その他】 アニバーサリー休暇(誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度) 産前・産後休暇 育児休業 介護休業制度 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日125日以上 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
就業場所 | 北海道千歳市信濃4丁目 |
勤務先会社名 | ネビュラ株式会社 |
勤務先会社本社所在地 | 東京都西東京市緑町3-5-15センチュリー田無403 |
勤務先事業内容 | 不動産業 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
通勤手当 | 交通費支給(ガソリン代支給) |
応募書類等 | 電話面談時にお伝えいたします。 |
紹介会社情報
企業名 | ネビュラ株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 池田 泰裕 |
所在地 | 東京都西東京市緑町3丁目5番15号センチュリー田無403 |
事業内容 | ・職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-317686) ・コンサルティング業 ・インターネット広告業 |
電話番号 | 070-8598-5332 |