【未経験入社9割】不動産会社の営業系総合職|東証プライム上場の急成長企業
職種: 不動産会社の営業系総合職<太田市>
雇用形態: 正社員
エリア: 群馬県太田市石原町81

求人の特徴
インセンティブあり
固定給 25 万円以上
歩合給あり
残業手当あり
賞与あり
夜勤なし
深夜勤務なし
土日祝休み
完全週休二日制
ゴールデンウィーク休暇あり
冬季休暇あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
特別休暇あり
急募
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
業務内容
【仕事内容】
●1,住宅営業(戸建・マンションの販売)
住居のための一戸建てやマンションをお客様に紹介し、販売する仕事です。
物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、
興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、
オープンハウスならではの魅力ある物件の紹介やご案内を行います。
そうしたお客様へのご提案を重ね、販売契約を結ぶまでが業務となります。
契約のためには地道な努力を求められますが、
取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。
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●2,土地仕入営業(戸建・マンション用地)
「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入する仕事です。
オープンハウスでは「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、
お客様への販売まで一貫して自社で行っています。
そんな当社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、
会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。
日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。
その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに調査をし、土地購入を行います。
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●3,収益不動産営業
定期的に利益を生み出すテナントビルのような不動産を購入し、
リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件としてお客様へ販売します。
日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。
それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で販売するかといった、
プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしたり、社内の専門チームにより商品化された物件を販売したりします。
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●4,米国不動産事業部
国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、
販売し、購入されたお客様が売却するまでをサポートすることで、投資利益創出に貢献します。
お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、
資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。
オープンハウスの核となる事業の中では、2017年スタートと比較的新しい事業部であり、
よりベンチャーらしいスピード感を持って働けます。
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【雇用形態】
正社員(無期契約)
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
試用期間は5ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
【就業時間】9:00~18:00
【所定労働時間】8時間
【休憩】60分
【残業】月42時間
【備考】※部署・曜日により異なります。
【年収】
465万円〜800万円
【月給】
36万円〜45万円
【給与詳細】
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定します。
【月給】33万円~
【社員の年収例】
●年収572万円/26歳/入社1年目(月給33万円+賞与176万円)
●年収1,060万円/27歳/入社2年目(月給40万円+賞与580万円)
●年収1,572万円/31歳/入社4年目(月給60万円+賞与800万円)
※平均年収1,025万円(中途入社5年目社員の平均)
※年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%
【賞与等詳細】
【昇給・昇格】年4回
【賞与】年2回(6月・12月)
※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。
【福利厚生】
諸手当
残業手当, 資格手当, 交通費(全額支給/上限月25,000円)
【福利厚生詳細】
社員持株会制度, 確定拠出年金401k, 資格取得(自己啓発)奨励金制度, 時短勤務, 社宅, 慶弔見舞金制度
●宅建士資格補助
●四半期表彰制度
●住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
●結婚・出産祝金
●各種報奨金
●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
●在宅勤務制度
●産休育休制度
●出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
●その他ダイバーシティに関わる取り組み
●医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
【休日】
土日休み
【休日詳細】
●週休2日制(土日もしくは火水)
●年末年始休暇(連続9~13日間)
●GW休暇(連続9日間)
●夏季休暇(連続9~13日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
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紹介元:ネビュラ株式会社
(職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-317686)
当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。
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●1,住宅営業(戸建・マンションの販売)
住居のための一戸建てやマンションをお客様に紹介し、販売する仕事です。
物件を販売する現地で積極的にお声がけする集客活動を行い、
興味を持たれた方のこだわりや条件を伺いながら、
オープンハウスならではの魅力ある物件の紹介やご案内を行います。
そうしたお客様へのご提案を重ね、販売契約を結ぶまでが業務となります。
契約のためには地道な努力を求められますが、
取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。
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●2,土地仕入営業(戸建・マンション用地)
「お客様に選ばれる住宅」に適した土地を購入する仕事です。
オープンハウスでは「通勤しやすい都心駅近」のような企画に合う土地の購入から建物の建設、
お客様への販売まで一貫して自社で行っています。
そんな当社の最大の強みである「製販一体」の最上流となる土地仕入営業は、
会社の利益を生み出す非常に重要な役割を担っています。
日常的に不動産会社様を訪問し、売却要望のある新たな土地の情報を取得します。
その後、得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに調査をし、土地購入を行います。
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●3,収益不動産営業
定期的に利益を生み出すテナントビルのような不動産を購入し、
リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件としてお客様へ販売します。
日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の売却・購入希望者の情報を収集します。
それらの情報をもとに、どのように不動産価値を上げ、どの程度の金額、期間で販売するかといった、
プロジェクト計画をまとめて物件の購入をしたり、社内の専門チームにより商品化された物件を販売したりします。
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●4,米国不動産事業部
国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、
販売し、購入されたお客様が売却するまでをサポートすることで、投資利益創出に貢献します。
お客様に商談の機会をいただき、米国不動産の魅力説明、
資金計画のシミュレーション作成、資産運用のコンサルティングが業務内容となります。
オープンハウスの核となる事業の中では、2017年スタートと比較的新しい事業部であり、
よりベンチャーらしいスピード感を持って働けます。
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【雇用形態】
正社員(無期契約)
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
試用期間は5ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
【就業時間】9:00~18:00
【所定労働時間】8時間
【休憩】60分
【残業】月42時間
【備考】※部署・曜日により異なります。
【年収】
465万円〜800万円
【月給】
36万円〜45万円
【給与詳細】
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定します。
【月給】33万円~
【社員の年収例】
●年収572万円/26歳/入社1年目(月給33万円+賞与176万円)
●年収1,060万円/27歳/入社2年目(月給40万円+賞与580万円)
●年収1,572万円/31歳/入社4年目(月給60万円+賞与800万円)
※平均年収1,025万円(中途入社5年目社員の平均)
※年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%
【賞与等詳細】
【昇給・昇格】年4回
【賞与】年2回(6月・12月)
※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。
【福利厚生】
諸手当
残業手当, 資格手当, 交通費(全額支給/上限月25,000円)
【福利厚生詳細】
社員持株会制度, 確定拠出年金401k, 資格取得(自己啓発)奨励金制度, 時短勤務, 社宅, 慶弔見舞金制度
●宅建士資格補助
●四半期表彰制度
●住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
●結婚・出産祝金
●各種報奨金
●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
●在宅勤務制度
●産休育休制度
●出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
●その他ダイバーシティに関わる取り組み
●医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
【休日】
土日休み
【休日詳細】
●週休2日制(土日もしくは火水)
●年末年始休暇(連続9~13日間)
●GW休暇(連続9日間)
●夏季休暇(連続9~13日間)
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●特別休暇
※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
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紹介元:ネビュラ株式会社
(職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-317686)
当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。
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※本求人は、ネビュラ株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
◆職種未経験OK/業種未経験OK/完全未経験OK◆
【応募条件】
※経験不問(営業、不動産業界の経験不問)
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。
中途入社社員の90%が業界未経験からのスタートしています。
研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、
入社後すぐに馴染めるのが魅力です。
【歓迎】
●宅建士資格保持者
●普通自動車運転免許(AT限定可)
※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります。
【応募条件】
※経験不問(営業、不動産業界の経験不問)
20代の若手中心の活気に溢れた職場です。
中途入社社員の90%が業界未経験からのスタートしています。
研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、
入社後すぐに馴染めるのが魅力です。
【歓迎】
●宅建士資格保持者
●普通自動車運転免許(AT限定可)
※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります。
募集要項
職種 | 不動産会社の営業系総合職<太田市> |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
就業時間 | 【就業時間】9:00~18:00 【所定労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月42時間 【備考】※部署・曜日により異なります。 |
時間外 | 【残業】月42時間 |
休日 | 休日詳細 ●週休2日制(土日もしくは火水) ●年末年始休暇(連続9~13日間) ●GW休暇(連続9日間) ●夏季休暇(連続9~13日間) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日 |
給与 | 月給:360,000円 〜 450,000円 固定残業:なし 賞与:【賞与】年2回(6月・12月) ※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。 年収 465万円〜800万円 月給 36万円〜45万円 給与詳細 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定します。 【月給】33万円~ 【社員の年収例】 ●年収572万円/26歳/入社1年目(月給33万円+賞与176万円) ●年収1,060万円/27歳/入社2年目(月給40万円+賞与580万円) ●年収1,572万円/31歳/入社4年目(月給60万円+賞与800万円) ※平均年収1,025万円(中途入社5年目社員の平均) ※年収1,000万円突破率は入社3年で30%、5年で60% |
試用期間 | 試用期間:あり 期間:5ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間は5ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
リモートワーク制度 | リモートワークなし |
通勤手当 | 交通費(上限月25,000円) |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 残業手当, 資格手当, 交通費(全額支給/上限月25,000円) 【福利厚生詳細】 社員持株会制度, 確定拠出年金401k, 資格取得(自己啓発)奨励金制度, 時短勤務, 社宅, 慶弔見舞金制度 ●宅建士資格補助 ●四半期表彰制度 ●住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ●結婚・出産祝金 ●各種報奨金 ●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ●在宅勤務制度 ●産休育休制度 ●出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ●その他ダイバーシティに関わる取り組み ●医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 |
加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
転勤 | なし |
学歴 | 高卒以上 |
年齢 | 30歳以下(※例外事由3号イ) |
就業場所 | 群馬県太田市石原町81 |
勤務先名 | 株式会社オープンハウス |
勤務先本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目13−9 渋谷たくぎんビル 1階 |
勤務先事業内容 | 【事業内容と今後の事業展開】 ◆9期連続過去最高の売上高、利益を更新見込◆ 都心で圧倒的なシェアを誇る 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業 を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、 2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。 新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引。 |
勤務先従業員数 | 5990 |
選考について | 【選考フロー】 1次面接→2次面接→最終面接 ※2次面接と最終面接を同日に行うケースもあります ※最終面接までにSPIテストを受講していただきます |
応募書類等 | 履歴書(顔写真付き) |
採用人数 | 30 名 |
紹介会社情報
企業名 | ネビュラ株式会社 |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 池田 泰裕 |
所在地 | 東京都西東京市緑町3丁目5番15号センチュリー田無403 |
事業内容 | ・職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-317686) ・コンサルティング業 ・インターネット広告業 |
電話番号 | 070-8598-5332 |