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「人財」を軸にビジネスを展開しているからこそのキャリアパスの豊富さが魅力！！
キャリアチェンジは社内公募制度でチャンスを掴めます！
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【業務内容】
店舗やイベント現場での「お客様との接点」をつくり、商品やサービスの魅力を伝える仕事です。
最初は販売・プロモーション現場からスタートしますが、
ゆくゆくは営業企画・採用・人材育成・バックオフィスなど幅広いポジションへのキャリアも描けます。

【具体的な職務内容】
・モバイルショップ・家電量販店・イベント会場での接客
・商品やサービスの説明、購入サポート
・POP・販促物の設置
・売場づくりのディレクション
・現場スタッフの育成（早ければ半年〜1年以内で経験可能）

【1日の流れ（例）】
※家電量販店勤務スタッフの場合

10:00 出勤・朝礼
スタッフ同士で目標共有と情報共有
↓
11:00 売場で接客・提案開始
来店されたお客様に丁寧にヒアリングし、最適な商品をご案内
↓
13:00 休憩（交代制で1時間）
↓
14:00 午後の接客開始
成約のサポート、ディスプレイの整理、販促物の設置など
↓
18:00 小休憩
↓
19:00 クロージング・報告
1日の成果をチームに報告し、課題を共有
↓
20:00 退勤！

【研修制度】
入社後2ヶ月間は、ビジネスマナーから商品知識、
トークスクリプトまで基礎をじっくり学べる研修があります。
元々異業界・異職種から転職してきた先輩が9割なので、
未経験でも安心してスタートできます。

【フォローアップ制度】
定期面談を通じて、「目指すキャリア」「今の不安」「やってみたいこと」
などを丁寧にヒアリング。専任のフォロー担当が日々の悩みもこまめに相談に乗り、
成長を支えてくれる体制があります。

フォローアップのための取り組みとして、、
・エージェントサポート部
・人材開発部
という働く社員さんのフォローのための専門機関がございます！
いつでも電話や面談の日程調整が可能となっております！

【キャリアパスの豊富さ】
マーキュリの魅力は“選べるキャリア”。現場で経験を積んだ後、
本人の希望や適性に合わせて、下記のような多彩なキャリアが描けます。

★☆入社後のキャリアステップ☆★
・キャリアアップ
入社1年目→リーダー
入社2～3年目→マネージャー
入社5年目以降→新規事業責任者

▼例：
・営業・営業マネージャー職（販売戦略立案・スタッフマネジメント）
・人事・採用担当（新卒/中途採用の企画・面接）
・教育担当（研修講師として後輩育成）
・本社管理部門（総務・経理・広報など）

★キャリアチェンジは社内公募制度でチャンスを掴めます！
キャリア事例（鈴木さん・2022年入社）
入社後、販売職として現場を経験したのち、広報・採用業務を兼任。
現在は、採用広報に特化したポジションで、求人票の作成やSNS運用、
取材対応などを担当しています。
接客経験で培った「伝える力」を活かし、活躍の場を広げています。

鈴木さんのキャリアの歩み方
入社当初：携帯ショップで接客を担当
半年後：先輩のサポートを受けながら新卒採用の仕事をスタート
現在：採用広報業務に従事。SNS運用や社内取材にも関与

☆★充実した研修制度★☆
【SPLabo主催研修】
…自らのキャリアを考え社会人としての成長をサポート
・ビジネスパーソン研修
・日本文化と就業マナー研修（留学生等該当者のみ）
・マーキュリーアカデミア（E-ラーニング等）
・若手研修
・フォローアップ研修
・マネージャー研修
・職種別研修
・販売実践研修
・知識研修
・各キャリア研修
・OJT指導員研修　etc

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【給与】
月給：220,000円 ～ 300,000円
固定残業：あり
固定残業時間：1ヶ月あたり 10時間
固定残業代：1ヶ月あたり 15,235円
賞与：■賞与：年2回（8月・1月） ※業績に応じて決算賞与
想定年収 275万円　～　300万円
想定月収 220,000円　～　300,000円

月給220,000円（基本給：204,765円＋固定残業代：15,235円)＋その他手当
※規定に従う

■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（8月・1月）
※業績に応じて決算賞与

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【勤務時間】
10:00～19:00（休憩60分、実働8時間）
※シフト制により実働時間8時間。
※配属案件先により変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
※月平均残業時間：7.2時間

※育児に伴う時短勤務あり（3歳未満）

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【試用期間】
試用期間あり
期間：3ヶ月
条件：条件の変更項目なし

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【休日休暇】
年間休日113日
週休2日制（シフト制）

年次有給休暇（初年度10日付与）、
慶弔休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児休業 、介護休業
※有給取得率82％(2024年3月～2025年2月実績)
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【福利厚生】
労災保険,雇用保険,厚生年金,健康保険
資格取得支援制度 ・ 確定拠出型年金（日本版401）
マーキュリー健康保険組合 ・ 慶弔見舞金 ・ マーキュリー福利厚生会（結婚お祝い金、出産お祝い金）
インフルエンザ予防接種補助 ・ 専任ファイナンシャルプランナー ・ 福利厚生サービス「WELBOX」 ・ 不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
育児に伴う時短勤務（3歳未満）・柔軟な働き方を実現するための措置（3歳～小学校始期 ・ 社員寮あり（東京のみ）
社内FA（社内転職）制度 ・ Comeback制度（円満退職者の再雇用） ・ リファラル制度


【eラーニング「マーキュリーアカデミア」】
全社員を対象に、仕事の技術やノウハウだけでなく、
社会人として必要な知識を習得できるeラーニング『マーキュリーアカデミア』を導入。
社員がいつでもどこでも自由に研修を受けることができる環境づくりを行っています。

例）仕事の意思疎通を楽にする！
アサーティブコミュニケーション講座、
Excel2019講座、Word2019講座、
あした実践したくなる！コーチング講座、
ピンチの時に役に立つ！リスクマネジメント講座、
販売員スキルアップ講座など

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【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
●業界未経験大歓迎
●学歴不問



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紹介元：ネビュラ株式会社
（職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-317686）
当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。
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＜応募資格/応募条件＞
●業界未経験大歓迎
●学歴不問