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【店長候補】東京都採用/東証プライム上場/国内外問わず数多く展開/完全未経験OK/早期からキャリアアップ可能/牛丼チェーン店の4大ブランドの店舗運営ポジション

職種: 牛丼チェーン店の店舗運営スタッフ
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都昭島市松原町
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求人の特徴

夜勤手当あり

残業手当あり

慶弔休暇あり

有給休暇あり

特別休暇あり

連続休暇取得可能

長期休暇あり

急募

中卒・中認合格

大卒

専門卒

短大卒

高卒・高認合格

高専卒

バイトデビュー歓迎

ブランク OK

フリーター歓迎

中卒歓迎

主婦・主夫歓迎

子育て世代歓迎

業務内容

ストアマネージャー・エリアマネージャー候補としてストアマネジメント及び店舗業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・接客
・調理
・従業員管理
・店舗運営

基本となる接客・調理はもちろんのこと、従業員管理や店舗運営など幅広い業務に携わることが出来ます。
従業員管理に関しては、アルバイトの採用手法の考案・採用面接・シフト作成などの業務を一貫して行えるので、「自分の想い描く店作り」、「働きやすい環境作り」を自らの手で実現することが出来ます。
また、松屋では1店舗あたりの年間売上が平均1億円程度あるので、皆さんには億単位の予算管理・運営を行って頂くことになります。
上記のように、幅広い業務をこなし、責任感あるポジションで働いていけるのが一番の魅力となっております。

【キャリアステップに応じたモデル年収】
<入社半年〜一年>
ストアチーフ(副店長):300万円後半〜400万円

<入社一年半〜二年目>
ストアマネージャー(店長):400万円〜500万円台前半

<入社三年目〜四年目>
地区長(2、3店舗の責任者):500万円台後半

<入社五年目〜>
エリアマネージャー(5〜10店舗の責任者):600万円台

※これ以外にも、松屋フーズでは自分が進みたいキャリアを上長や人事グループに申告する機会があります。
例えばそれは、「本社の人事グループに行きたい」、「販売促進を手がけたい」など。
最終的にはゼネラリストとして会社の運営をすべて把握できるような人材になって頂きたいと考えています。

【研修制度について】
・新入社員研修
・階層別研修(ストアスタッフ・ストアチーフ・ストアマネジャー・他)
・社外研修
※個人の個性を活かして育成する教育研修体制!
※入社からの3年間は充実した研修制度で、ビジネスマナーから衛生管理、労務管理、計数管理など、経営ノウハウを蓄積する研修を実施しています。
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【給与】
月給:202,000円 ~ 300,000円
固定残業:なし
月給20万2000円~
※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします
※上記は最低保証額です。外食社員経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします

<入社後のキャリアアップ例>
▼ストアスタッフ・ストアチーフ(店長代理)
▼ストアマネジャー(店長)※最短1年半/年収500万円
▼ブロックマネジャー(複数店舗統括)※最短3年半/年収600万円
▼エリアマネジャー(10~20店舗統括)※最短5年半/年収700万円


☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。
昇給:人事考課による
賞与:年2回(6月・12月 2023年実績)※平均3.4ヶ月(組合員平均)

・住宅手当
・店舗勤務手当
・通勤交通費(50,000円まで支給)
・超過勤務
・深夜勤務手当

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【勤務時間】
■就業時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間/勤務時間は店舗により異なる)

■平均残業時間
15時間~20時間

休憩時間は勤務時間に応じて

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【試用期間】
試用期間3カ月(待遇に変更はありません)

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【休日休暇】
■年間休日:116日
■休日:シフト制

産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇

月9・10日休み(ローテーション制)
慶弔、特別、年次有給(初年度10日)
長期休暇制度有(年2回)、アニバーサリー有給制度(年2回)
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【福利厚生】
制度/社員持株、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、自己マネジメントプログラム制度、LTD制度(万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償)
設備/寮(年齢制限等入寮規定あり)
その他/食事補助
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【応募資格】
・学歴・経歴不問
・若年層の長期キャリア形成のため35歳まで(※例外事由3号のイ)



【転勤】
■ローカルコース(地域内で転居を伴う転勤の可能性あり)
・会社都合での転居が必要な転勤の場合、借り上げ社宅・社員寮を用意することも可能/引越し費用&交通費は会社負担

■グローバルコース
全国転勤がある勤務コース。
※勤務コースは、変更する事が可能(年1回)。但し、100%希望通りにいくとは限りません。

【配属先】
下記いずれかの業態に配属
・牛めし「松屋」
・とんかつ「松のや」



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紹介元:ネビュラ株式会社
(職業紹介事業者 許可番号:13-ユ-317686)
当求人はネビュラ株式会社で取り扱っている、紹介先です。
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※本求人は、ネビュラ株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります

求める人物像

【必須】
・学歴・経歴不問
・社会人経験必須(アルバイト経験のみOK)
・若年層の長期キャリア形成のため35歳まで(※例外事由3号のイ)

募集要項

職種牛丼チェーン店の店舗運営スタッフ
雇用形態正社員
勤務体系変形労働時間制
就業時間
■就業時間
1ヵ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間/勤務時間は店舗により異なる)

■平均残業時間
15時間~20時間

休憩時間は勤務時間に応じて
時間外あり(20時間程度)
休日
■年間休日:116日
■休日:シフト制

産前産後休暇
慶弔休暇
有給休暇

月9・10日休み(ローテーション制)
慶弔、特別、年次有給(初年度10日)
長期休暇制度有(年2回)、アニバーサリー有給制度(年2回)
給与
月給:202,000円 〜 300,000円
固定残業:なし
賞与:賞与:年2回(6月・12月 2023年実績)※平均3.4ヶ月(組合員平均)
月給20万2000円~
※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします
※上記は最低保証額です。外食社員経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします

<入社後のキャリアアップ例>
▼ストアスタッフ・ストアチーフ(店長代理)
▼ストアマネジャー(店長)※最短1年半/年収500万円
▼ブロックマネジャー(複数店舗統括)※最短3年半/年収600万円
▼エリアマネジャー(10~20店舗統括)※最短5年半/年収700万円


☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。
昇給:人事考課による
賞与:年2回(6月・12月 2023年実績)※平均3.4ヶ月(組合員平均)

・住宅手当
・店舗勤務手当
・通勤交通費(50,000円まで支給)
・超過勤務
・深夜勤務手当
試用期間
試用期間:あり
期間:3か月 
条件:本採用時と同様
試用期間3カ月(待遇に変更はありません)
リモートワーク制度リモートワークなし
通勤手当月50,000円まで支給
待遇・福利厚生
制度/社員持株、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、自己マネジメントプログラム制度、LTD制度(万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償)
設備/寮(年齢制限等入寮規定あり)
その他/食事補助
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
受動喫煙防止措置禁煙 喫煙可能区域での業務:無/
育児休業取得実績あり
転勤地域限定コース、全国転居コース選択可能
学歴学歴不問
年齢35歳まで(※例外事由3号のイ)
就業場所東京都昭島市松原町
勤務先名株式会社松屋フーズホールディングス
勤務先本社所在地東京都武蔵野市中町1-14-5
勤務先事業内容
・飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理
勤務先従業員数1,836名
選考について
・書類選考→適性検査→最終面接→内定
応募書類等・履歴書 ・職務経歴書
採用人数20 名

紹介会社情報

企業名ネビュラ株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名池田 泰裕
所在地東京都西東京市緑町3丁目5番15号センチュリー田無403
事業内容
・職業紹介事業
 (許可番号:13-ユ-317686)
・コンサルティング業
・インターネット広告業
電話番号050-1725-9706

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